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네이버전문자료 검색결과 (25,020건) NAVER OpenAPI
한국 채용제도의 변화과정과시기별 특징 비교분석 연구- 스펙중심채용,
A Comparative Study on the Process of Change and the Characteristics of the Employment System in Korea - Focusing on the Spec-oriented
NCS를 활용한 채용시스템 운영실태에 관한 연구 - 2015년 상반기 공공기관
A Study on Application of NCS Recruiting Systems in Public Organization - Based on NCS Recruiting Performance During the First Half Yea
여성채용목표제의 정책적 효과 분석 : 공직 대표성에 대한 영향을 중심
본 논문은 1996년 도입된 여성채용목표제가 공직 대표성 증진에 얼마나 기여하였는지 정책적 효과를
장애인 고용경험이 장애인고용인식과 채용의사에 미치는 영향
The Influence of Employment Experience on Intentions of Employing the Disabled 본 연구는 고용주의 장애인고용경험이 장
경찰채용시험의 개선방안
Improvement Plan for Police Officer Employment Test in Korea 경찰의 임무를 효과적으로 달성하고 경찰조직이 발전하
대학생 취업에 관한 이론적 접근과 NCS 기반 채용의 활용가능성 탐색
Theoretical Approach to University Students Employment and the Applicability Search on NCS based Recruitment 본 연구는 대학생
대학 졸업생의 채용결정요인 분석 : 서비스산업을 중심으로
Determinants of College Graduate Employment Selection in Service Industry 본 연구에서는 우리나라 기업에서의 대학 졸
공무원 채용시험제도 평가 및 개선방안에 관한 연구
목차 공무원 채용시험제도 평가 및 개선방안에 관한 연구/김승태 1 [요약] 1 I. 서론 1 II. 공무원 채
최저임금의 저임금 근로자의 신규 채용 억제효과
The Effect of Minimum Wages on New Hiring of Low-wage Workers 본 연구는 최저임금이 저임금 근로자의 신규 채용에 미
공무원 특별채용제도의 경로 의존적 변화 : 박정희 정권의 군인 특별채
공무원 특별채용제도의 경로 의존적 변화- 박정희 정권의 군인 특별채용 사례를 중심으로 - 본 연구는
지적분야 NCS기반 능력중심채용 개선에 관한 연구
A Study on the Improvement of Competency-centered Recruitment Based on NCS in the Cadastral Field 최근 정부에서는 미래 국가
중증장애인 경력경쟁채용 공무원의 개인직무적합성과 조직몰입 분석:
A Study on Personal-Job Fit and Organizational Commitment of Public Officials with Severe Disabilities: Focused on the mediating effect
NCS기반 채용시스템 사례 연구 : 한국산업인력공단의 NCS기반 채용을 중심
NCS Utilization in Recruitment and Selection : The case of HRDKorea 지난 ‘15년 7월말 정부 관계부처 합동으로 발표한
신임경찰관의 채용절차 인식에 관한 연구
A Study on Cognition about Recruitment Process of Recruits 이 연구는 경찰공무원의 채용절차 인식에 관한 연구로서
경찰행정 경력경쟁채용제도에 관한 연구
A Study on Exam Recruitment of Police Administration Career Competition 경찰공무원의 채용제도는 크게 공개경쟁채용제
한국 공기업의 사회적 책임성 - 사회형평적 채용 결정요인 분석을 중심
The Social Responsibility of Public Enterprises and Social Equality Employment in Korea 본 연구는 공기업의 사회적 책임성
채용의 공정 ― 채용비리를 중심으로 ―
Fairness of Employment — Focusing on Recruitment Corruption — Labor law shall govern individual labor relations and collective labo
연구논문 : 공무원채용제도의 진화이론과 신제도주의 통합적 설명가능
Integrated Explanation Possibility of the Evolution Theory and New Institutionalism about Government Official Recruitment in South Kore
NCS 직무중심 채용제도의 활용요인과 고용성과에 미치는 영향에 관한 연
The Implementation of National Competency Standard(NCS) Recruitment Practice: Antecedents and the Impact on its Employment Performance
노동시장에서의 장애인차별인식과 채용결정요인 -대구,경북지역 장애인
Discrimination attitudes and factor of employment decisions in hiring employees with disabilities 본 연구의 목적은 노동시장
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