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여성채용목표제
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| 여성의 사회ㆍ공직 진출을 위해 공무원 임용 시 여성을 일정 비율 이상 채용하도록 하는 여성할당제. 기존의 남성 중심의 사회구조와 정치구조에서 여성의 사회 진출이 어려운 것에 대한 교정적 장치로써... |
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채용면접평가표
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| 채용은 기업에서 필요한 인재를 고르기 위해 면접을 통해 뽑는 것을 말한다. 보통 서류심사나 필기시험을 통해 1차 채용 시험을 치르고 난 후 1차에서 선발한 인재를 걸러 직접 대면하여 지원자를 파악하고자... |
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채용차별금지
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| ｢남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률｣ 제7조제1항에서 “사업주는 근로자를 모집하거나 채용할 때에 남녀를 차별하여서는 아니된다”라고 규정하고 있다. 모집·채용에 있어서 남녀차별... |
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공개경쟁채용
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| 일반적으로 채용은 외부로부터의 임용을 의미하는 것으로서 공개경쟁채용과 특별채용이 있다. 공개경쟁채용은 일정한 자격이 있는 모든 사람에게 공직에 지원할 수 있도록 공정한 기회를 제공하고... |
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채용내정취소
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| 채용내정에 있어 정식채용의 거부 및 취소는 해고로 해석된다. 따라서 부당한 거부 또는 취소에 대해 손해배상을 청구할 수 있으며 무효임을 주장하여 근로자로서의 지위를 확인하는 소(訴)를 구하는... |
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채용제한제도
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| 사용자는 쟁의행위기간 중 그 쟁의행위로 중단된 업무의 수행을 위하여 당해 사업과 관계없는 자를 채용 또는 대체할 수 없으며(｢노동조합 및 노동관계조정법｣ 제43조제1항), 쟁의행위로 중단된 업무를 도급... |
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교사채용계약서
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| 학교에서 교사를 채용할 때 사용하는 계약서 서식. 학교에서 교사를 채용할 때 계약서를 쓰는 데 이때 사용하는 것이 바로 교사 채용 계약서이다. 학교는 교사를 채용하기에 앞서 학교 전체의 시스템과 규정을... |
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강사 채용통보서
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| 학교나 학원에 강사를 채용하고 이를 해당 교육청에 통보하기 위해 작성하는 문서. 강사는 학교나 학원 등에서 위촉을 받아 강의를 하는 사람을 일컫는다. 보통은 시간강사와 전임강사로 구분한다. 학교나... |
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강사 채용통보서
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| 학교나 학원에서 강사 채용을 교육청에 통보할 때 사용하는 문서 서식. 학교나 학원에서는 학생들에게 강의를 제공하기 위해 강사를 채용하는데 이때 강사를 채용하고 교육청에 이를 통보하기 위해서... |
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강사 채용계약서
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| 학교나 학원에 강사를 채용할 때 상호간에 약속이행할 사항과 합의한 내용을 적은 문서. 강사는 학교나 학원 등에서 위촉을 받아 강의를 하는 사람을 일컫는다. 보통은 시간강사와 전임강사로 구분한다.... |
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