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잡알리오
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| 공공기관의 모든 채용정보를 한눈에 확인하고 비교할 수 있는 구직자 맞춤형 채용정보서비스로, 2011년 도입되었다. | 외국어 표기 | JOB-ALIO(영어) | 공공기관의 모든 채용정보를 한눈에 확인하고 비교할... |
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스펙보다는 역량이 중요하다
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| 진로교육 채용시장의 변화와 진로 계획 스펙보다는 역량이 중요하다 듣기 스펙 중심에서 역량 중심의 시대로 듣기 급격한 기업 성장에 따른 스펙 중심의 채용 시장에서 벗어나 정부의 노력으로... |
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여성고용할당제
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| 여성의 공직진출을 확대하기 위해 채용시험에 앞서 여성공무원 채용비율을 미리 정해놓고 그에 따라 합격시키는 제도로 정식명칭은 ‘양성평등채용목표제’이다. 양성평등채용목표제는 선발인원 5인 이상... |
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유니온숍
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| 노동조합 보장 협정의 한 형태로, 사용자가 근로자를 신규 채용할 때는 노조 조합원이든 아니든 채용할 수 있으나, 일단 채용된 사람은 일정기간 내 조합에 가입하지 않으면 해고해야 하고, 조합원 자격... |
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인사관리규정
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| 직원의 채용, 승진, 사임 등에 관한 규칙을 기록한 문서. 인사는 회사에 필요한 재원을 확보하여 적절한 직위에 배치하고 보충하는 것이다. 회사에는 여러 종류의 직책이 필요한데, 적재적소의 직책에 인재를... |
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진입충격
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| 채용 전 가졌던 기대와 채용 후 겪는 현실과의 차이 때문에 신입직원들이 받게 되는 충격을 일컫는 용어. 기업 등의 조직에 채용된 신입직원이 자신이 가졌던 기대나 예상과는 다른 낯선 현실로 인하여 근무... |
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구인공지문
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| 구인공지문이란 구직자에게 회사의 채용 사실을 알리기 위하여 작성하는 양식이다. 구인공지문은 말 그대로 구인을 하고자 하는 사실을 대중에게 알리는 것이다. 공지문은 어떤 목적을 갖느냐에 따라 내용은... |
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인사규정
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| 직원의 채용, 승진, 사임 등에 대한 규칙을 기록한 문서. 인사는 회사에 필요한 재원을 확보하여 적절한 직위에 배치하고 보충하는 것이다. 회사를 운영하기 위해서는 필요한 여러 종류의 직책이... |
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직원채용서
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| 직원채용서란 기업에서 직원을 채용하기 위해 작성하는 공문 양식이다. 직원채용서란 기업이나 기관 등에서 직원 채용에 관한 내용을 기재한 양식을 말하며, 직원채용서를 작성할 때에는 인적 사항, 발령 내용... |
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인력관리규정
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| 인력관리규정이란 직원의 채용, 승진, 사임 등에 관한 규칙을 기록한 문서이다. 기업에서는 인력을 어떻게 배치하고 채용할지에 대한 인사 결정을 하는 것이 매우 중요하다. 인력관리규정은 곧 인사규정을... |
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