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대기업 10곳 중 3곳만 고령자 채용… 인건비 부담
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등록일 : 2024-05-19 14:02:00 |
| 고령인력을 채용한 것으로 집계됐다.정규직은 10곳 중 1곳에 그쳤고, 이러한 원인은높은 인건비와... 이어 △업무성과 및 효율성 저하(23.5%) △신규채용 규모 축소(22.4%) △퇴직지연에 따른 인사적체(16.5%) △건강 및... |
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대기업 10곳 중 3곳만 60세 이상 고용…인건비·업무효율 저하 부담
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등록일 : 2024-05-19 14:00:00 |
| 이유(복수응답)로는 높은 인건비 부담(37.6%), 업무성과·효율성 저하(23.5%), 신규채용 규모 축소(22.4%), 퇴직 지연에 따른 인사 적체(16.5%), 건강·안전 관리 부담(15.3%) 등을 들었습니다. 대기업의 절반 이상(53.7%)은 현재... |
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KOTRA, 日 도쿄서 ‘한·일 무역투자일자리대전’ 개최
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등록일 : 2024-05-19 13:58:00 |
| 프로그램은 ▲면접 일대일 코칭 ▲기업별 채용설명회 ▲일본 취업·정착 멘토링으로 구성됐다. 채용 면접은 6월 12일부터 3일간 온라인으로 진행될 예정이다. 온라인 면접은 채용설명회에 참여하지 않더라도 일본... |
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특허심사 '패스트 트랙' 반도체 이어 이차전지로 확대
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등록일 : 2024-05-19 13:58:00 |
| 빠른 특허 확보에 이어 추진단 출범 전후로 실시된 반도체 우선심사와 반도체 특허심사관 채용을 통해... 특허청은 반도체 초격차 지원을 위해 ▲반도체 전담 특허심사 조직 신설 ▲민간퇴직인력 반도체 심사관 채용... |
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60세 이상 고용 대기업 단 30%…"정규직은 10%에 그쳐"
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등록일 : 2024-05-19 13:58:00 |
| 애로사항이 있다고 응답한 기업 중 37.6%는 '높은 인건비 부담'을 이유로 꼽았다.이어 ▲업무 성과 및 효율성 저하(23.5%) ▲신규채용 규모 축소(22.4%) ▲퇴직 지연에 따른 인사 적체(16.5%) ▲건강 및 안전관리 부담(15.3... |
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대한상의 "60세 이상 고용, 기업에도 부담…지원 제도 정비해야"
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등록일 : 2024-05-19 13:53:00 |
| 기업들이 중고령 인력 관리를 어려워하는 이유로는 '높은 인건비 부담'(37.6%)과 '업무성과 효율성 저하'(23.5%), '신규채용 규모 축소' (22.4%) 등이 꼽혔다.(복수 응답) 기업들은 퇴직 지연에 따른 인사적체도 부담스럽다고... |
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이스타항공, 오는 28일까지 객실 승무원 공개 채용
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등록일 : 2024-05-19 13:50:00 |
| 모집 인원 00명 ［충북일보］ 이스타항공(대표 조중석)이 올해 두 번째 객실 승무원 공개 채용을 진행한다고 19일 밝혔다. 서류 접수는 오는 28일 오후 6시까지 이스타항공 채용 사이트(https://recruit.eastarjet.com)에서... |
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대기업 10곳 중 7곳 "60세 이상 채용 안 한다"
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등록일 : 2024-05-19 13:39:00 |
| 이들은 ▲높은 인건비 부담(37.6%) ▲업무성과 및 효율성 저하(23.5%) ▲신규채용 규모 축소(22.4%) ▲퇴직 지연에 따른 인사적체(16.5%) ▲건강 및 안전관리 부담(15.3%)을 주요 애로사항으로 꼽았다. 중고령 인력을... |
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대기업 10곳 중 3곳만 60세 이상 고용
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등록일 : 2024-05-19 13:35:00 |
| 애로를 겪는 이유(복수응답)로는 높은 인건비 부담(37.6%), 업무성과·효율성 저하(23.5%), 신규채용 규모 축소(22.4%), 퇴직 지연에 따른 인사 적체(16.5%), 건강·안전 관리 부담(15.3%) 등의 순이었다. 중고령 인력을 대상으로... |
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영동읍 하상 주차장서 25일 '영동군민의 날' 행사
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등록일 : 2024-05-19 13:34:00 |
| 그는 지난 2013년부터 2016년까지 농협 영동군 지부장으로 재직하며 농산물 도시지역 판촉 활동, 군 지부 신축, 지역인재 특별채용, 군민장학금 확대에 앞장섰다. 한편 '영동군민의 날'인 5월 26일은 1895년(고종 32년) 칙령... |
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대기업 10곳 중 3곳만 60세 이상 고용…54% 인사 적체 경험
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등록일 : 2024-05-19 13:30:00 |
| 이유로는 높은 인건비 부담(37.6%), 업무성과·효율성 저하(23.5%), 신규채용 규모 축소(22.4%), 퇴직 지연에 따른 인사 적체(16.5%), 건강·안전 관리 부담(15.3%) 등이 꼽혔다. 중고령 인력을 효율적으로 관리하기 위해 조치를... |
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코트라, 일본 취업 돕는다…'한·일 무역투자일자리대전' 개최
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등록일 : 2024-05-19 13:28:00 |
| 프로그램은 △면접 일대일 코칭 △기업별 채용설명회 △일본 취업·정착 멘토링으로 구성됐으며 내달 12일부터 3일간 온라인으로 채용 면접이 진행된다. 온라인 면접은 채용설명회에 참여하지 않더라도 일본 취업에 관심... |
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[게시판] 코트라, 일본 도쿄서 '한·일 무역투자 일자리 대전'
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등록일 : 2024-05-19 13:16:00 |
| 이번 행사에는 니토리, 호시노 리조트 등 68개 일본 기업과 하나투어, 현대자동차 재팬 등 일본에 진출한 한국기업 15곳이 참여해 채용설명회, 면접, 멘토링 등을 진행했다. 김삼식 코트라 일본지역본부장은 "최근... |
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대기업 10곳 중 7곳 "60세 이상 고용 안 해"
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등록일 : 2024-05-19 13:15:00 |
| 애로를 겪는 이유(복수응답)로는 ▲높은 인건비 부담(37.6%) ▲업무성과·효율성 저하(23.5%) ▲신규채용 규모 축소(22.4%) ▲퇴직 지연에 따른 인사 적체(16.5%) ▲건강·안전 관리 부담(15.3%) 등의 순으로 높았다. 중고령... |
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삼성전기 “‘전자 산업의 쌀’ MLCC, 전장 시장 확대로 중요성↑”
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등록일 : 2024-05-19 13:10:00 |
| 김 상무는 “ADAS 보급률도 꾸준히 늘어 올해에는 레벨 2이상 적용 비율이 40%를 초과하는 등 자율 주행 레벨이 점차 올라감에 따라 전장용 MLCC 채용원수가 우상향 그래프를 그리는 등 시장의 고성장 전망에는 변함이... |
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