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경력 닻
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| 경력과 관련된 선택에 있어서 개인이 끝까지 포기하지 않는 직무상 관심사나 가치. 경력 닻은 미국의 조직심리학자인 샤인(Schein, E. H.)이 제시한 개념으로서, 개인의 경력개발에 결정적인 영향을 미치는... |
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경력기술
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| 경력기술이란 자신의 경력을 기록한 문서이다. 취업 및 다른 회사로의 이직을 위해 자기소개서와 함께 작성하는 문서로, 자신의 경력을 구체적으로 기록한 문서를 경력기술이라 한다. 자기소개서가 작성자의... |
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경력경로
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| 경력과 관련된 직위 및 역할 이동의 경로. 개인이 경력을 쌓는 과정에서 수행하게 되는 여러 직무들의 배열을 의미한다. 바꾸어 말하면, 경력과 관련된 직위 및 역할 이동의 모든 경로를 통칭해서... |
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경력기술
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| 자신의 경력에 대한 내용을 구체적으로 작성하는 문서. 경력기술이란, 자신이 여태껏 해왔던 일들을 구체적으로 작성하는 것으로, 다른 기업이나 회사로 이직을 하고 싶을 때 작성하기도 한다. 자기 소개서와... |
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경력평정
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| 공무원의 경력을 평정하고 기록을 작성하기 위한 제도. 인사행정의 기초로 삼음으로써 공정한 인사관리에 이바지하게 하려는 데에 목적이 있다. 경력평정은 평정일 현재 승진소요최저연수에 도달한 5급... |
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경력사
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| [요약] 경력사는 고려 후기에 전곡의 출납을 감독하기 위해 중앙의 도평의사사(都評議使司)와 지방의 도관찰출척사(都觀察黜陟使) 아래에 설치한 부속 기구이다. 도평의사사에서 경력사는 논의가 필요한 6부... |
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경력사
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| 1308년(충렬왕 34) 도첨의사사(都僉議使司)에 처음으로 문서 출납과 행정 서무를 맡은 사무관인 경력(經歷) ·도사(都事)를 두었다가 곧 폐지하였고, 1389년에 절제사(節制使) 아래 두었으나 이것은 관청으로서... |
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경력사
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| 소속 관원으로는 경력(經歷)과 도사(都事)가 각기 1인씩 배속되었는데, 경력은 3•4품, 도사는 5•6품의 문신(文臣)이었음. ②고려 말 각 지방의 관찰사 혹은 안찰사의 업무를 보좌하기 위해 설치된 기구로... |
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경력개발
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| 개인이 가장 보람된 삶을 추구하기 위하여 자신의 진로를 정하고 직업을 선택하며 새로운 직업 기회와 개인 목표를 환경에 대응하여 계속적으로 조율하는 삶의 주요한 과정으로, 개인의 경력과 관련된 각... |
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경력 닻
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| 두 개의 기본적인 경력 즉, 기술적, 기능적 능력과 경영 능력 외에 자율성, 독립성, 창조성, 안전성 등을 포함한다. 샤인 교수가 경력 닻이라는 용어를 사용한 것은 경력개발 과정을 배(ship)의 항해에... |
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